市中区委编办锚定提升治理体系和治理能力现代化目标，围绕制度筑基、笃干增效、监督护航三向发力，推动机构编制法定化建设走深走实、见行见效。

 一、深化条规研学，完善法定化制度体系。市中区委编办将法治教育作为必修课，开展专题学习20余次、组织参加行政执法人员公共法律知识培训5期，并建立“三维联动”学习机制。领导班子领学“作示范”，系统解读习近平法治思想、《中国共产党机构编制工作条例》等核心要义；干部职工深学“求实效”，通过集中学习、专家辅导，确保全员对机构编制工作原则、职责权限等33条内容“一口清”；交流实践互学“促转化”，开展“法规+案例”研讨8次，提升工作人员运用法治思维解决实际问题的能力。同时，梳理涵盖编制调整、登记办理、内部管理等全流程规范性文件，形成《中共市中区委编办工作流程及制度汇编》，明确4类28项工作的执行准则与具体程序，构建系统完备、科学规范、运行有效的机构编制制度体系。

 二、优化流程管控，构建法定化履职框架。市中区委编办充分发挥机构编制立梁架柱作用，贯彻落实机构编制事项研究论证和审批制度，持续推进机构、职能、权限、程序、责任法定化。精细架构党政部门机构和职能设置，建立“‘三定’规定+权责清单+动态厘清”闭环机制，有效破解“多头管理”“责任真空”问题，并完善11个镇街427个岗位运行机制，实现“岗、责、人”全链条对应。统筹考量部门工作量、业务特点等因素，实现机构编制资源配置与高质量发展需求科学精准匹配，并加强实名制管理，严格审核入销编手续，实时更新人员编制信息300余人次，确保编制使用真实透明。同时，以《事业单位登记管理暂行条例》及实施细则为遵循，建立登记事项“双告知”制度，公开设立、变更、注销登记操作指南，确保登记工作按章行事，今年共办理法人登记事项69个，合规率达100%，切实推动机构编制工作在法治轨道上规范运行。

 三、强化监督检查，筑牢法定化保障防线。市中区委编办牢固树立“法定职责必须为，法无授权不可为”理念，以法治监督为重要抓手，全面规范行政行为，为机构编制法定化建设保驾护航。综合运用机构编制综合管理信息系统、事业单位监督管理信息系统和年度报告等智能化平台，对单位机构设置合规性、人员编制可控性、登记事项真实性等情况进行动态化监测、常态化监管，上半年通过大数据及时预警纠偏14个异常数据和潜在风险，并均已在15个工作日内完成整改。同时，开展专项监督检查3次，聚焦机构改革落实情况、登记管理规定执行情况、机构编制使用效益情况和职责履行情况，深入25家单位开展“体检式”实地核查，发现机构编制管理薄弱环节19处，截止目前整改率92%，推动各单位严格依法依规履职尽责，确保机构编制各项规定落到实处。