为全面推进机构编制部门依法履职的能力和水平，推进“依法治办”理念持续深入人心，山亭区委编办“严把三关”，大力加强机关法治建设，努力提高干部职工法律素质，增强依法行政能力，全面提升机构编制管理法治化水平。

一、加强组织领导，把好指导关。根据《党政负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，成立了以编办主要负责人任组长，其他班子成员为副组长，相关责任人为成员的区委编办法治机关建设工作领导小组，确定1名业务骨干负责办理业务，领导小组定期召开专题会议，安排部署阶段性工作，制定了法治机关创建实施方案和年度计划，明确了指导思想、重点任务、完成时限和有关要求，使创建工作有计划、有检查、有考核、有总结，形成齐抓共管、各负其责、人人参与的良好局面。

二、强化法制教育，把好宣传关。对外，坚持把学习宣传《中国共产党机构编制工作条例》放在首位，借助党校等平台开展《中国共产党机构编制工作条例》专题讲座，推动编制就是法的理念持续深入人心。对内，紧密结合机构编制工作，深入学习《民法典》《事业单位登记管理条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等与部门职责密切相关的法律法规。同时，结合部门权责清单梳理审核工作，在参与合法性审查的同时，指导部门认真学习相关法律法规和部门“三定”规定，进一步明晰部门职责。

三、自觉学法用法，把好守法关。建立编办干部职工学法用法制度，分别对支部学法、领导干部带头学法讲法、干部职工学法、干部职工法律知识考试和学法用法相结合等方面做了规定，增强了制度的约束力和执行力。结合精准扶贫，编办领导班子成员每年深入帮扶村面对帮扶对象至少开展1次法律知识专题普及;为机关党员干部讲法制课2次以上，召开领导班子和领导干部述法报告会1次，组织宪法、《机构编制工作条例》等法律知识测试1次，坚持以规范的制度促进学法用法的落实。