一、聚焦一条“主线”，推动预防教育常态化。以《中国共产党机构编制工作条例》宣贯为重点，推动进滕州市委常委会、编委会、各级理论学习中心组，全面提升领导干部机构编制工作能力和水平。严格贯彻落实《条例》，制定《中共滕州市委机构编制委员会议事规则》和《中共滕州市委机构编制委员会办公室工作规则》，明确工作程序和权限，确保党对机构编制工作的集中统一领导落到实处。

 二、用好两个“课堂”，推动预防教育精准化。用好“党校课堂”。充分利用党校阵地，邀请省委编办领导来滕为科级干部进修班授课，抓住“关键少数”，加大政策法规宣传。巧设“现场课堂”。开展“送课上门”活动，为主要负责同志上门送《机构编制政策法规汇编》《给主要负责同志的一封信》，强化纪律提醒。

 三、抓牢三项“机制”，推动预防教育具体化。建立联动监管机制。制定机构编制监督检查和巡察、审计等工作的协作配合机制，形成监督检查工作合力，切实维护机构编制工作权威。严防“条条干预”。印发关于严禁“条条干预”的通知，明确具体内容，严明工作纪律。将“条条干预”行为纳入职能运行监管，畅通反映渠道，引导各部门（单位）自觉杜绝“条条干预”行为。完善案例通报机制。及时转发上级通报的地方机构编制违规违纪典型案例，要求各部门纳入党委（党组）理论学习中心组学习，并全面开展自查自纠，着力强化部门（单位）机构编制法治观念。