?近期，峄城区编办通过内部监督与外部监督相结合、常态监管与动态监管相结合、日常监管与专项监管相结合的方式，扎实推动机构编制监督检查工作再上新台阶。

　　一是坚持内部监督与外部监督相结合，创新监督方式。对内，充分发挥“互联网+”新常态，依托实名制管理系统，建立完善电子和纸质台账，并适时同步更新，坚持“全、准、快”的标准，做到二者相互印证、相互补充，大幅提升机构编制实名制管理数据的准确性。对外，完善机构编制信息共享机制，每季度将各单位财政供养人员统计情况抄送相关财政供养部门，实现资源共享、全域监督。

　　二是坚持常态监管与动态监管相结合，完善监督体系。立足机构编制管理科学化、规范化，利用实名制管理系统及台账，建立完善的“系统—台账—所在单位”监管体系，明确各环节的工作职能，理顺相互之间的关系，做到既相互制约又相互联系。同时，定期分析数据，形成分析报告，实现对机构编制事项常态化、动态化监管。

　　三是坚持日常监管与专项监管相结合，健全监督内容。将各单位机构设置、人员编制和领导职数配备等情况纳入日常监督检查内容。依托实名制管理系统，对机关事业单位超编进人、超职数配备领导等问题进行实时监督检查，做到机构编制、人员信息与各单位实际情况相统一。不定期对重点领域、重大事项、关键环节的机构编制情况进行专项督查，实现监督内容全覆盖。