为贯彻落实上级有关深化医药卫生体制改革精神，进一步加强和规范公立医院机构编制管理，推进公立医院人员编制由审批制向备案制转变，近日，滕州市编办从实际出发，积极部署、统筹谋划、扎实推进，做好公立医院人员控制总量备案管理。

一是做好“明”字文章，学透文件精神。省市文件下发后，第一时间组织进行了专题学习，吃透上级文件精神，并向市领导积极进行了汇报，广泛听取了相关部门的意见建议，明确了公立医院人员编制核定工作相关事宜，确保了公立医院人员控制总量备案工作的有序开展。

 二是做好“准”字文章，摸清实际情况。针对公立医院的机构设置、领导职数、人员编制、在职人员、核定床位、门诊量等实际情况与主管部门进行了详细沟通，并实地调研，详细了解了各医院的发展规划，摸清实情，掌握第一手资料，为人员控制总量备案工作打好基础。

 三是做好“实”字文章，确保核算质量。在调研摸底的基础上，既参照卫生主管部门对各医院的核定床位数，又结合目前形势下各医院的发展规模及滕州市作为人口大市的实际情况，按照《关于印发山东省公立医院机构编制标准的通知》规定，对各公立医院进行人员控制总量测算，确保最大限度地满足本市域内医疗和公共卫生服务需求，解除医院发展束缚。

四是做好“细”字文章，把严测算结果。针对公立医院机构编制标准中变量多、情况复杂的情况，采取专人具体负责、两人同时测算的工作方法，对每一个变量标准的取值严格规范，对测算结果进行反复核对，确保测算结果准确无误。