2017年以来，台儿庄区编办为进一步贯彻落实中央关于财政供养人员只减不增的要求，严控机构编制总量，坚持“瘦身”和“健身”相结合的原则，扎实做好事业编制挖潜创新工作。

一是严把事业编制管理“入口”。按照“控制总量、盘活存量、优化结构、有增有减”的总体要求，坚持机构编制资源优化整合的原则来受理处办，对涉及到职能调整、任务增加的部门，主要通过部门内部整合现有机构编制资源解决。确需设立机关事业单位的，严格坚持“撤一建一”，人员编制在现有编制内调剂解决，切实做好刚性与柔性的有机结合。 

二是借力专项改革核销收回编制。依托僵尸事业单位集中清理、从事生产经营类事业单位改革、综合行政执法体制等专项改革，全面摸清事业单位运行情况，切实盘活现有事业机构编制存量，对职能弱化、消失或工作任务不饱满的事业单位进行清理规范，撤销了10家事业单位，收回编制23名，把收回的事业编制调剂补充到社会管理和保障改善民生重点行业和领域，实现编制资源利用效益最大化。

三是科学配置事业编制资源。在用编计划中，重点向教育、文化、卫计等关系重大民生的单位倾斜，坚持把有限的机构编制资源用在刀刃上，破解机构编制管理难题。2017年，上级共下达事业单位用编计划135名，教育系统用编达到96名，占下达编制数的71%，极大化解了中小学大班额问题。