为推动“三定”规定落实到位，薛城区委编办围绕解决“干什么”“怎么干”“谁来干”的问题，扎实推进机构职能优化流程再造工作，进一步巩固机构改革成果。

一是明确职责拉单子，划清“责任田”。薛城区委编办组织区直各部门落实《山东省政府部门权责清单管理办法》，按照本系统省、市级部门工作要求，动态调整部门权责清单，发挥权责清单监管制度的作用，强化结果运用。同时，根据部门“三定”方案、《枣庄市部门职责边界清单》《薛城区权责清单》，按照“应梳尽梳、应编尽编”的原则，通过梳理确定、集中反馈、审核完善、联合审定的方式，确定主办、协办关系，编制区级政府部门职责边界清单54项，并按程序提请薛城区委编委审定，在薛城区政府网对外公布，为部门更好推进协调事项办理提供了遵循，进一步提高了机关职能运行效率，降低了行政运行成本。

二是优化流程开方子，破解“瘦身难”。为进一步优化岗位设置，推动人岗相适，薛城区委编办在全区范围内开展履职清单制度建设“回头看”工作，制定印发了《关于完善履职清单制度进一步推动部门流程再造的通知》，以经济调节、市场监管、公共卫生、疾病预防控制、中医药管理、应急管理、应急物资保障、非公有制经济发展、行政审批服务、综合执法等重点领域政府相关部门作为工作重点。推动区直相关部门根据放管服改革、职责调整和机构编制调整情况，动态调整岗位设置，进一步精简运行流程，制定工作规范。

三是明确分工设位子，实现“岗位清”。为解决单位岗位设置不清，责任不明，工作安排随意性大的问题，按照市委部署要求，开展定岗定则定流程建立履职清单制度工作，以“两办”名义印发工作方案，召开专题培训会议，指导区直各部门依据职责任务确定岗位，合理编制岗位职责说明，科学设定工作流程。区直各部门基本建立了履职清单制度，明确了本部门岗位、职责及流程，制定部门管理手册，初步实现了岗位设定合理、职责任务明确、流程运行高效、人员岗位相配的目标。