一是坚持优化协同，强化机构设置，构建老龄工作机制“新格局”。保留市老龄委，构建起民政部门牵头的“1+N”老龄工作协调联络机制。市民政局下设老龄工作科，加挂养老服务科牌子，实现老龄、养老资源整合。市人社局设置社会劳动保险室，下设社会保险事业中心，单独设立老年大学，市财贸医院加挂康复医院牌子，推动相关职能部门握指成拳，一体推进老龄事业发展。各镇街设置民政事务岗，具体承担养老服务、老龄等工作，并建立与市民政局的沟通衔接机制，推动老龄工作上下贯通。

二是坚持高效履职，明确部门职责，彰显老龄事业“新担当”。根据职责调整，修订完善市民政局“三定”规定，及时指导卫健、民政部门调整权责清单，强化民政局综合协调、督促指导、组织推进老龄事业发展职能。研究印发主动履职工作机制，科学确定主动履职情形，引导部门一心一意谋发展，滕州市先后入选山东省医养结合高质量发展创新引领县、全省养老服务高质量发展提升行动项目地区。

三是坚持创新突破，深化“三优”机制，展现老龄事业“新活力”。着力推进“空编补齐”，动态调整8个基层医疗机构事业编制70名，21家镇街卫生院全部达到“优质服务基层行”国家级服务能力基本标准，切实提升为老服务能力。制定《滕州市高龄津贴“即申即享”实施方案》，实现“政策找人、服务上门”。创新体制机制，精心打造“颐养福地·孝善滕州”养老服务总品牌和“滕爱您”“凫助您”等系列养老服务品牌矩阵，不断优化养老服务。