近年来，枣庄市委编办积极发挥职能作用，围绕基层社会治理难点、痛点、堵点，不断完善基层管理体制、推进镇街松绑减负，助力破解基层治理“小马拉大车”突出问题。

一是聚焦机构职能优化，推动基层依法履职。坚持优化协同高效，重塑镇街组织架构为“五办四中心”，减少机构184个；认真落实中央要求，撤销镇街2199个议事协调机构，坚决破除基层机构上的“形式主义”。65个镇街制定“三定”规定，明确党的建设、经济发展、民生服务、平安法治四大职能归属，厘清履职边界。

二是聚焦编制资源下沉，推动基层强身健体。发挥机构编制基础性作用，坚持“减上补下”，近年来为镇街下沉约1400名编制，平均每个镇街使用编制达到95名。创新镇街岗位化运行机制，结合机构设置及编制情况，每个镇街设置40个左右岗位，建立与县级部门“一对多”“多对一”上下对应联系机制，确保各项任务“件件有着落”“事事有人干”。

三是聚焦分类精准赋权，推动基层增能提效。市中区作为全省赋权试点，印发系列制度文件，向5个城市街道、6个涉农镇街分类赋权74项、92项。同步下沉221名区级执法人员力量，以镇街综合行政执法中心为依托，推进“一支队伍管执法”。试点以来，开展日常监督检查6011次，办理行政处罚案件18件，打通了基层治理“最后一公里”。